Dime cómo te comportas en la oficina y te diré qué Avenger eres

En este listado, podrás encontrar cuál es la que va más en línea con tu comportamiento en la oficina y de tus compañeros que formarían tu escuadrón:

Iron Man:

  • Le caracteriza su inteligencia; altamente racional.
  • Suele tener dificultad para conectar con sus emociones.
  • Experto en solución de problemas, busca hacerse la vida más fácil con la tecnología.
  • Frecuentemente está pensando en cómo innovar en su trabajo.
  • Puede tener diferencias con algún integrante más por su falta de sensibilidad, aunque busca hacer las cosas por el bienestar del equipo.
  • Busca llevar soluciones globales a largo plazo de forma contundente y duradero.
  • Le gusta trabajar con solvencia y equipo que facilite las cosas.

Capitán América:

  • Se identifica rápidamente con el equipo y sus objetivos. Posee un alto nivel de lealtad.
  • Le gusta la estrategia y busca optimizar los recursos en el proyecto que esta involucrado.
  • Está convencido que trabajar en equipo es la mejor opción de superar los retos.
  • Cuando trabaja en equipo, sabe identificar las capacidades y virtudes de cada integrante.
  • Cuidadoso de las formas en cómo se conduce y comunica, dentro y fuera de la organización.
  • Líder nato, reservado en su vida personal.
  • Generalmente piensa antes de actuar.

Thor:

  • Es un perfil emotivo; reacciona de acuerdo con lo que siente.
  • Actúa la mayoría de las veces con valentía.
  • No teme a los retos, incluso los busca y lucha con fervor por superarlos.
  • Busca hacer grandes hazañas, pero en caso de que no ocurra, puede frustrarse.
  • Trabaja mejor solo, pero sabe cuándo buscar a alguien que lo complemente.

Viuda negra:

  • Prefiere un estilo solitario en su trabajo.
  • Logra darse cuenta de fallas o de oportunidades que otros no ven con claridad.
  • Estudiosa de diferentes disciplinas que sabe utilizar en los momentos adecuados.
  • No teme a no ser protagonista porque antepone la misión ante el ego personal.
  • Valora de la misma forma al género masculino y femenino por lo que no se percibe en desventaja.

Hulk:

  • Cambiante en sus estados de ánimo.
  • Puede ser complaciente con el equipo, sin embargo, puede conducirse en solitario tomando poco en cuenta consecuencias globales.
  • No descansa hasta cumplir las metas.
  • El equipo lo busca para trabajos difíciles.
  • Se da a conocer por alguien que puede dar entrada a la organización en campos o áreas no exploradas por la organización.
  • Se puede combinar con una actitud de ser reservado y analítico momentos de mucha tensión.
  • Cuando no se deja guiar por la emoción es muy inteligente.

Spider-Man:

  • Amigable, carismático y empático con el equipo.
  • Suele inyectar motivación al grupo.
  • Dotado de gran creatividad.
  • Quizá no tenga gran experiencia, pero sabe escuchar a quien sí la tiene y aprende rápidamente de los errores.
  • Está en constante aprendizaje donde incluye las nuevas tendencias, aunque no deja de valorar la vieja escuela.

Capitana Marvel:

  • Es un miembro con gran energía personal.
  • Busca el protagonismo.
  • Reconoce sus fortalezas y las utiliza lo mejor que puede llevándolas por momentos a límites que ni ella conoce.
  • Le gusta ayudar, aunque prefiere hacerlo sola o siendo líder de equipo.
  • No teme demostrar su capacidad ante los demás. Segura de sí misma.
  • Cuidadosa de su imagen y aspecto personal.

Thanos (aunque no sea un vengador):

  • Ideas radicales que pueden llevar a un bien, aunque con métodos polémicos.
  • Liderazgo nato, de estilo autoritario.
  • Mucha fortaleza en sus convicciones y no descansa hasta verlas materializadas.
  • Esta dispuesto a asumir las consecuencias con tal de cumplir el objetivo o la meta.
  • Es capaz de identificar las habilidades y virtudes de otros, pero nunca las pondrá por arriba del proyecto o meta.
  • Dispuesto al sacrificio personal y de los demás por el proyecto.
  • Excelente habilidad de planeación y de persuasión.

 

Fuente: ALTONIVEL